深入推进文明单位建设，全面提升莲花山管护中心文化建设水平（作者：张雪霞）
文化是一个国家、一个民族的灵魂，是人民的精神家园，也是一个单位发展的命脉，莲花山管护中心自2011年被评为第十批省级文明单位以来，坚持以践行社会主义核心价值观为根本，守正创新、深耕厚植，深入推进精神文明建设成效，全面提升莲花山管护中心文化建设水平。
着力强化政治担当，持续推进文明风尚培育。莲花山管护中心以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想习近平文化思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和省第十四次党代会精神，以创建学习型领导班子为引领，标准化党支部建设为抓手，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党组织的政治引领作用和党员先锋模范作用，以党建引领带动精神文明建设，以党建活动为主要组织方式，以党员和党务工作者为主要组织力量，建立健全“党建+文明创建”机制，推动创建工作与党建工作融合发展，形成以党建带创建、创建促党建的良好格局，统筹开展文明实践活动，践行文明新风尚。
大力开展“道德讲堂”活动，构建崇德向善的社会道德氛围。管护中心结合每月党委理论学习中心组、每周固定党日活动、职工周一集体学习、新媒体自学等形式，大力开展主题教育、“四史”教育“道德讲堂”“勤俭节约”“餐桌文明”“知恩感恩报恩”等教育活动，管护中心领导结合各自分管工作和每季度工作督查，深入到基层前沿，经常性教育和要求职工勤政廉洁、忠诚担当、知礼守信，教育引导广大干部职工树牢立党为公、执政为民意识，改进作风、提升效率、搞好服务，争做公民道德建设的实践表率。2023年3月，莲花山管护中心开展了以“深刻把握雷锋精神的时代内涵 让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒”为主题的道德讲堂活动,旨在以“身边事教身边人”，进一步弘扬道德精神，传递社会正能量，把勇于创新、奋发向上、诚信友爱的优秀品格融入到单位职工血液中，在潜移默化中不断提升自身文明素质，巩固精神文明建设成果，为构建和谐社会奠定强大的思想道德基础，对提升单位文化素养、活跃文化活动、增强文化氛围起到很好的推动作用，构建了崇德向善的社会道德氛围。
开展主题教育，努力提高干部职工思想道德素质。以“三抓三促”行动的实际成效践行初心使命，助推保护区各项工作高标准开展，突出能力为先、执行为要、效能为王的导向，聚焦森林资源管护、森林防火、科研宣教、项目建设等重点工作，统筹兼顾、协调推进，做好“规定动作”，做亮“自选动作”， 着力在重点工作上求创新，在难点工作上求突破，确保“三抓三促”行动在莲花山保护区建设中取得实实在在的效果。组织干部职工开展遵守社会公德，做一名助人为乐的好公民；在单位遵守职业道德，做一名廉洁奉公的好公仆；在家庭遵守家庭美德，做一名好丈夫、好妻子、好儿女；在日常提高个人品德，做一名关心集体、团结互助、勤奋好学、品德高尚的好同志的“四德”教育。每年组织职工评选出莲花山管护中心的“最美护林员”，并上报甘肃省林业和草原局。在 “三八节”来临之际，组织女职工开展“践行二十大.环保我先行”学雷锋环保志愿行活动。大力弘扬基层林草人的劳模精神、劳动精神和工匠精神。在管护中心机关显要位置摆放核心价值观宣传牌、2023年，利用办公楼各楼层墙面制作以生态文明、法治文明、党建文明、精神文明等为主体内容的文化墙，教育引导职工从日常学习、工作、生活实际入手，从点滴小事做起，体现“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德规范。
加强学习培训，持续提升干部职工的业务素质。根据不同时期工作需要，及时举办、参加党建业务培训、专业技术继续教育、林木种质资源调查、林业有害生物防控、资源管护、碳汇调查、生物多样性监测、工会干部业务知识等培训学习50余次，通过请进来“教”、送出去“学”，有效提升了管护中心职工的政治理论水平和专业技能知识，为推进文明单位建设打牢了理论基础，深化文明创建内容，用社会主义核心价值观这个最大公约数画好凝聚共识、汇聚力量的最大同心圆，推动群众文明素质、城乡文明素养、社会文明程度稳步提升，奋力开创精神文明建设工作崭新局面。
加强法制建设，推进各项管理制度落实。建立党风廉政建设责任制和各项工作目标责任制，完善以强化项目、资金、资产、作风、森林资源管理和生态环境整治为重点的28项行政管理制度和11项党委工作制度，建立内部控制评价报告，提升内部控制水平和治理效能，确保政令畅通，各项工作有制度可查、有规范可循、有程序可遵。坚持不懈开展普法教育，组织职工利用甘肃省国家工作人员学法考试平台学习法律法规，确保各项工作依法行政、依法办事、文明执法。坚决落实森林防火、安全生产和信访维稳责任制，将责任落实到岗，责任到人。开展经常性的防火、防盗、防毒、防灾害事故的“四防”教育，确保管护中心职工无违法违纪事件，无经济、治安案件和刑事案件，无安全责任事故，无从事邪教活动等现象发生，单位内部治安状况良好，职工诚信守信。
提升管理效能，社会服务优质规范。管护中心认真开展“管理提升年”、“三推”问题整治、“四察四治”等专项行动，强化责任担当，规范日常工作行为，改善服务态度，改进服务方式，提升服务质量。注重工作落实，遇事不回避、不推诿、不扯皮，对确定的目标、议定的事项、分解的任务，按照职责分工不折不扣地落实到位，改进文风会风，严明会议纪律，规范公文格式，提升文字水平，提高行文质量和运行效率。
随着莲花山管护中心文明单位建设的深入，保护区现已成为全国51家林业系统示范保护区建设单位之一、中国人与生物圈保护区网络成员单位、全省林业信息化建设示范单位、首批“全国林业信息化示范基地”建设单位、“中国濒危雉类研究基地”、“第四、五批全国林业科普基地”和甘肃省青少年生态文明教育实践基地。中国科学院动物研究所、兰州大学、西北师范大学、西北民族大学、甘肃农业大学林学院等科研院所、大专院校的科学研究、教学实习和科普教育基地，进一步提升了保护区的文化建设水平。（信息宣传科供稿）
甘公安网备62292202000006